Апр 21
Събота

Видео

Интервю

Емануел Парву: Хората на Балканите не се интересуват от правилата на ЕС

Резултат с изображение за Емануел Парву: Хората на Балканите не се интересуват от правилата на ЕС"Меда или не чак толкова оптимистично" е едно от интересните предложения на 22-рия София Филм Фест. Филмът е част от Балканския конкурс и ще се състезава с други 13 филма, като сред тях българските "Възвишение" и "Вездесъщият".

Продължава...

Срещи, разговори, събития

119-годишна жена разкри тайната на дълголетието

Резултат с изображение за 119-годишна жена разкри тайната на дълголетието119-годишна жена разкри тайната на дълголетието си. Асие Сутлу, която е от Турция, вероятно е сред най-възрастните хора в света. Тя отпразнува поредния си рожден ден в компанията на любимото си семейство.

Продължава...
Работодател: Смята се, че който работи е глупак! Ще вдигат ли заплати Печат Е-мейл
Понеделник, 11 Декември 2017 12:34

Резултат с изображение за Работодател: Смята се, че който работи е глупак! Ще вдигат ли заплатиНай-сериозен ръст на възнагражденията догодина ще има в секторите промишленост, ИТ, недвижими имоти и търговия
„Повече от половината работодатели предвиждат увеличение на заплатите. 17% нямат възможност за това. А 2% ще ги намалят. Това е сериозен сигнал към фирмите, които не се справят добре”, коментира по NOVA Цветан Симеонов – председател на Българската търговско-промишлената палата.

По думите му най-сериозен ръст на възнагражденията ще има в секторите промишленост, ИТ и телекомуникации, недвижими имоти и търговия.
Около 28% от бизнеса все още не е планирал дали ще вдига заплати, но досегашният опит показва, че поне половината от тези компании ще предприемат този ход догодина.

Според Симеонов 68% от фирмите предвиждат да раздадат бонуси за празниците, а 17% още не са решили дали ще имат възможност. 

Мнозинството – 79% от компаниите в България, обаче предвиждат скромни повишения на възнагражденията с до 10%. Това обаче е доста добре, тъй като през следващата година не се очаква висока инфлация, посочи Симеонов.

По думите му, най-добре се справят компаниите, които са направили инвестиции, повишили са производителността и не зависят толкова от работната сила.

В момента при по-нискоквалифицираните служители, като строителите, средната заплата е около 850 лв. и ще нарасне до 930 лв. догодина. А в ИТ сектора средното възнаграждение ще се повиши от около 2500 лв. сега до 2800 лв.

Междувременно над 38% от бизнеса планира да наема нови работници, а компаниите които предвиждат съкращения на персонала са под 6% от всички.

Най-сериозни планове са наемане на нови хора има в ИТ и аутсорсинг индустриите, както и в производството на автомобилни части.

Очакванията за ръст на туристите и строителния бум в страната ще доведат до значителен недостиг на кадри в тези два сектора, като такъв се очаква и в транспорта при международните превози.

В момент липсата на работна ръка е най-големият проблем за повечето успешно работещи компании в България, въпреки сериозния ръст на възнагражденията в последните няколко години.

Пламен Цонев, шеф на фабрика в Димитровград, която произвежда луксозни чанти за големи марки в Белгия, Франция и Швейцария, коментира, че не успява да задържи работниците нито с добри заплати, започващи от 750 лв. на месец, нито с курсове за квалификация и безплатен транспорт, нито с модерна техника. „Смята се, че този, който работи е глупак!”, посочва работодателят.

vesti.bg

argaiv1453

 

УСИН КЕРИМ


Поезия, 
стихове
биография, 
конкурси и 
информация...



Прочетете повече....

АРХИВ ДРОМ ДРОМЕНДАР


Прегледайте
архивни броеве на
Дром Дромендар

АРХИВ О РОМА

Прегледайте
архивни броеве
на списанието
О Рома




Вижте архива...

   КЛУБ АДД

Прочетете повече...